卢琳强调，要牢牢绷紧政治标准这根硬杠杠，把政治把关贯穿干部工作全过程，坚持正确选人用人导向。要做实做细常态化纪实研判，在日常点滴中精准考察识别干部。要推动政治标准落地主责主业，以统计实绩检验干部政治成色，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。要抓实经常性党内学习教育，以持续理论武装筑牢政治根基，严格落实“三会一课”、主题党日，持续读原著、学原文、悟原理，不断巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，将学习成效作为衡量干部党性觉悟的重要参考。
讲座围绕选人用人政策、制度程序作了专题辅导，系统解读了领导职务选拔、职级晋升的资格条件、工作流程，重点阐释政治把关核心要求，并结合制度规定开展警示教育。整场讲座政策性、实践性都很强，对于引导干部树立理性客观的成长预期，把心思用在干事创业上，具有很强的教育指导意义。
总队机关干部职工在主会场参加学习，各市、县级调查队干部职工通过视频方式参加学习。
