会上，劳动力调查科围绕阳泉市工作实际，详细反馈2025年劳动力调查工作情况和存在问题，针对大样本轮换以及日常工作中遇到的困难进行讨论并提出建议，对大样本轮换以及下阶段重点工作任务进行安排部署。 

　　会议指出，要充分认识劳动力调查大样本轮换在保障样本代表性、确保调查数据质量等方面的重要意义，严格贯彻落实国家统计局和山西调查总队关于劳动力调查大样本轮换工作的相关要求，统筹推进新旧样本各项工作，确保新旧调查样本平稳过度、有效衔接。 

　　会议要求，一是强化实地督导。深入新一轮劳动力调查样本点开展摸底质量核查，确保样本框信息真实、准确、完整，为后续精准抽取调查对象打下坚实基础。二是抓实业务培训。以劳动力调查制度、访问技巧、入户规范、pad操作技巧、统计法治等内容为重点，开展形式多样、见实见效的业务培训，有效提升调查员的业务能力和规范化水平。三是加强质量管控。严格落实市、县两级数据审核责任，提升业务人员自主审核能力，针对劳动力调查重点指标，进行精细化、全方位、多角度重点审核，确保源头数据质量。四是强化人财物管理。加强对新一轮调查员的日常管理，健全调查设备管理相关机制，强化纪律规矩约束。 

　　阳泉调查队劳动力调查科全体人员、各县区劳动力调查分管领导、业务骨干参加会议。